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Volver al trabajo


Ser madre trabajadora no es fácil. El período de inicio y el desarrollo de las piedras a menudo coincide con el nacimiento de los niños. Cada vez hay más personas que quieren enfrentar todos estos desafíos.

Hay muchas familias que no pueden anular permanentemente los ingresos de una madre. También es un aspecto muy importante que un número creciente de madres estudian hasta la edad de años y, por supuesto, no quieren dejar atrás sus conocimientos e ideas después del nacimiento. Encontrar el popurrí de oro no es tan imposible si la familia y el trabajo ayudan.
Bebe escolar
Las encuestas muestran que entre la población adulta, los trabajadores activos aprenden más, las personas desempleadas con más tiempo libre y los niños pequeños asisten a la capacitación. Sin embargo, pasar un poco de tiempo en casa sería igual de bueno para revivir sus estudios anteriores, aprender un nuevo idioma o escribir una profesión. No serás una buena madre si pasas cada minuto de tu día entreteniendo, sirviendo y administrando tu hogar. Sin embargo, podemos decir que las actividades diarias de los catorce y dieciséis años (que han buscado, seguimiento Estas codiciadas diferencias en el mercado laboral deberían desarrollarse con algún (más) estudio. Muchos desconocen que hoy, en cada condado, los Centros de Empleo están lanzando cursos de capacitación que también cuidan a las madres. Se supone que el niño más pequeño alcanzará la edad de otro. Enseñan principalmente habilidades informáticas, como habilidades informáticas, inglés u otro idioma extranjero, marketing y habilidades lingüísticas. La capacitación es de duración variable y puede tomar hasta dos lecciones cada dos meses. y los estudiantes pagan hasta el diez por ciento de la matrícula. También puede obtener su primer o segundo diploma en artes marciales gratuitas, y puede encontrar detalles en el folleto de reclutamiento o en www.felvi.hu.
Ley de brujería
Habrá un aumento significativo en el número de votantes autónomos a partir del próximo año, ya que más de mil de los municipios más grandes se verán afectados por esta ley a partir del 1 de enero de 2004.
Fundaciones y Asociaciones
Según las estadísticas, hoy hay cuarenta y ocho mil ONG que operan en Hungría. En general, emplean a unas ochenta mil personas. Según los expertos, puede ser una solución para las mujeres con niños pequeños si son empleadas por tales organizaciones, ya que están involucradas en gran medida en las actividades de la familia durante su trabajo a tiempo parcial, "amigable para la familia", principalmente para aquellos que están activos allí.
La mayoría de estas organizaciones buscan personal remunerado para organizarse, realizar trabajos administrativos, trabajos de oficina, pero en muchos casos también contratan solicitudes para la administración, el trabajo especializado y los organizadores de eventos. Si aún no está familiarizado con las organizaciones civiles (fundaciones, asociaciones) en su área, las encontrará en la base de datos de ONG donde puede leer mucha otra información útil.
Sobre las ONG
www.nonprofit.com y www.ngo.hu. Las cartas pueden dirigirse al Departamento de Relaciones Civiles de la Oficina del Ministro.
Administra tu carrera
Muchas madres con niños pequeños sienten que han cambiado completamente a lo que era un niño sin trabajo. Los acentos se han movido y la forma de vida ha cambiado. Sin embargo, los nuevos atributos personales a menudo permanecen ocultos, a menudo sin darse cuenta de sus propios valores y, en algunos casos, de su área de interés, y por lo tanto no se atreven a ingresar al mercado laboral. En el Instituto de Grafología, la idea de un llamado programa Fxnix se desarrolló utilizando la idea de una red bien establecida en Alemania para fines comerciales. Цnismereti tanбcsadу servicio, o trйninggel Están buscando las soluciones más apropiadas para los inseguros, pero las mujeres que quieren trabajar. En la junta asesora de Phoenix, se solicita un material escrito a mano del candidato y se somete a análisis grafológico. También se someten a una prueba psicológica para respaldar su juicio experto.
Estos son después hablando personalmente le dan consejos sobre cómo aprovechar al máximo sus oportunidades laborales. Los resultados son enviados por Katalin Kevehbzi, el especialista en programación:
- Todos los participantes son conscientes de que no podemos solicitar un trabajo. Consultas que nos llegan Estamos en el negocio de encontrar agentes de ventas independientes y la mayoría de los gerentes de oficina de acuerdo con la demanda del mercado. La gran mayoría de nuestros clientes son mujeres que son importantes para sus requisitos internos y externos, y quieren estar en forma en el hogar y en el trabajo. Creo que nuestro principal resultado es que podemos ayudar profesionalmente incluso en los casos en que la madre está en un callejón sin salida.
Los servicios adicionales en el Instituto de Grafología también pueden ser utilizados por mujeres embarazadas desempleadas (capacitación en búsqueda de empleo, asesoramiento comercial ...).
Cualquier persona que no quiera aprovechar los servicios del Instituto de Grafología, pero le gustaría ser incluido en su base de datos externalizada, debe presentar un CV fotográfico con una carta escrita a mano.
Cнmek:
- Folk High School Center, Knapsville, 303-07-35.
www.prompt.hu, Prompt Education Center, Formación continua en informática, Educación a distancia, Maternity Group, 2100 Gödöllő, Twinning 28, 06-28 / 430-695, [email protected]
- Ministerio de Empleo y Trabajo, Dirección General de Igualdad de Oportunidades, 1051 Budapest, calle Roosevelt. Teléfono: 331-35-68; 312-20-08; 475-58-75; 475-58-00
teletrabajo: www.tavmunkainfo.hu; www.tavmunka.lap.hu
- Instituto de Grafología, 1126 Budapest, Bösszmanynyi ъt 20-22. Tel: 201-5568, Tel./fax: 201-5569, 355-8193. Correo electrónico: [email protected]
www.grafint.hu, Katalin Kevehбzi
Quien triunfó
Йva Anteriormente, trabajó en televentas en el campo de las ventas. Tras la madurez de los Gyes, el personal del Instituto de Grafología recomendó una empresa de consultoría que operaba bajo control estadounidense pero bajo control húngaro. Entre los candidatos, fueron elegidos para el humilde trabajo de administración de oficina.
Judit Trabajó como ingeniero para una gran empresa lejos de casa antes del nacimiento de dos hijos. Cuando su segundo hijo se convirtió en un gran gato, sintió que le encantaría volver a trabajar. Las aglomeraciones viven localmente donde las oportunidades son escasas. Los resultados de la prueba de personalidad muestran que Judit es creativa, estudiosa, buena en comunicación y flexible en personalidad. Están ubicados en cinco estudios creativos y se les ha dado un trabajo principalmente en teletrabajo. Estás agotado porque solo necesitas asistir a reuniones, también puedes programar libremente tu tiempo.
Vinieron de América ...
El título de manualidades podría ser un bebé de pañales ... Budapest Bank Rt., El segundo grupo más grande de compañías en el mundo, GE invierte una energía significativa para lograr la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Recientemente se descubrió que la compañía, que emplea a unos 1.700 trabajadores (la mitad de ellos mujeres), apenas tiene mujeres en puestos directivos. Con el fin de ayudar con los roles tradicionales de madres y madres y la alineación de la carrera laboral, se ha desarrollado un "entrenamiento de gestión de carrera de mujeres" específico, donde las empleadas reciben asesoramiento sobre el desarrollo de la autoconfianza. También tienen un colega "abrazado" que ha perdido un trabajo y está en condiciones de mantenerse en contacto con su suegra. Se les informa de los eventos importantes que afectan su lugar de trabajo y se les invita a asistir a las reuniones organizadas por el banco.
Después del parto, puede trabajar "a pedido" de cuatro a seis horas a la semana, dos a tres días a la semana y, por supuesto, una clase trabajadora proporcional.
El Banco de Budapest tiene un sistema de reclutamiento permanente, lo anuncia en las noticias y en su sitio web www.budapestbank.hu, y también ofrece empleados a tiempo parcial en el banco con calificaciones adecuadas: efectivo, intercambio de valores, matrícula. GE también tiene prohibido solicitar invitaciones a la privacidad, los niños o los planes de nacimiento.
Madre prefiere
Pasar años de manera inteligente hace que las mujeres sean más valiosas, más maduras y desarrollen habilidades que son un gran activo para el mercado laboral. Que son estos
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Beneficiarse de una madre con (niños pequeños):
Empleados que necesitan un organizador.Marketing, Organizador de eventos, Gerente de oficina, Recepción, Ventas comerciales
Horario laboral flexible desde su trabajoCreíble, investigador de mercado, representante regional.
Comunicarse en los lugares de trabajo.Ventas, Organizador de publicidad, Gerente de producto, Consultor, Operador de centro de llamadas (Asistencia telefónica), Representante de servicio al cliente
Creativo en lugares de trabajoTraductor, diseñador, diseñador gráfico, desarrollador

Desventajas de la maternidad con niños pequeños:
Más horario de trabajo por turnosTrabajo fisico, hospital, cuidado
Trabajos peligrososQuímica, trabajos de construcción
Es mucho trabajo de viajeGestión de puestos de trabajo, comercio exterior, turismo

Vídeo: Volver al trabajo después de ser madre (Mayo 2020).