Respuestas a las preguntas.

Significativamente más para su hijo!


De regreso de las madres a partir de enero de 2016, los niños serán elegibles para la extradición infantil a la edad de 6 meses, según la decisión del gobierno del miércoles, anunció el Ministerio de Recursos Humanos.

Incluso después de que el bebé alcance la mitad de edad, su bebé será extra


Katalin Novák dijo que había tenido la oportunidad de hacerlo después de la edad de un año, pero que continuaría cuidando al niño cada año. entre ingresos laborales; No pudimos juntar a los dos.

También llamó la atención sobre el hecho de que el extra GYED viene después de cada niño menor de dos años. Esto significa que una mujer que tiene dos hijos menores de dos años y regresa a trabajar, incluso a tiempo parcial, recibe dos salarios de maternidad además de su salario.
En el evento, el Secretario de Estado enfatizó que un país, una nación, solo puede tener éxito a largo plazo si fortalece a la familia y les permite prosperar. También dijo que un gobierno puede ser efectivo si no divide a la familia en sus componentes, a menos que considere a los niños, las mujeres, los ancianos, las personas que buscan trabajo o la fuerza laboral.
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Señaló que cada vez más empleadores reconocen que pueden ser realmente exitosos si refuerzan la actitud familiar de la empresa al apoyar a sus colegas a "ser valientes sobre los antecedentes familiares". Agregó que a medida que Europa trabaja en más y más países en Hungría, el trabajo con la crianza de los niños se está generalizando, y las mujeres tienen cada vez más probabilidades de tener un trabajo cuando lo encuentran.
Donde el parto y el trabajo se refuerzan mutuamente y no son factores mutuamente excluyentes, hay muchos más niños nacidos, dijo Katalin Novák, y agregó que Hungría no puede darse el lujo de no beneficiarse de ello. caracterizar a las mujeres húngaras.
El Secretario de Estado otorgó premios para el lugar de trabajo familiar en el Día Internacional de la Familia en el Movimiento de los Tres Reinos. El kцzцtt dнjazottak estaba cerca mбsok Ъjbuda, Vбc, Szentendre, Dйvavбnya, Kйtъjfalu цnkormбnyzata, tovбbbб el condado de Pest Rendхr-fхkapitбnysбg, Budapest йs la vбci fegyhбz йs bцrtцn, la Universidad de Debrecen, Eger Eszterhбzy Kбroly Fхiskola, Budapest Uzsoki Kуrhбz, Oroshzzi Kuhrzhz, la Oficina Central de Estadísticas y la Oficina de Gobierno del Condado de Heves. En la categoría Corporativo, IT Services Hungary Kft., MVM Paksi Atomerхmы Zrt., Magyar Telekom Tvvkцzlési Nyrt., The Magyar Nemzeti Bank, Morgan Stanley Hungría Elemzх Kft. Y DM Kft.
El 26 de marzo, Catherine Novák lanzó la aplicación "Family Friendly Job", diciendo que el objetivo es hacer que la familia y el trabajo sean más fáciles para las mujeres embarazadas.
Las empresas con un presupuesto de 50 millones de HUF pueden haber presentado solicitudes a empresas o presupuestos, administraciones públicas o gobiernos, que han pensado que han planeado o planeado un programa durante al menos un año.
El programa también organizó una conferencia académica, apoyada por el nacimiento de los niños planeados, con el apoyo de Carlomagno, Fundación Charlemagne. El movimiento fue llevado a la vida en 2009 por Mária Kopp, una doctora, con el objetivo de dar a luz tantos niños como los jóvenes de planificación familiar planean; Con este fin, la ONG ya ha hecho una serie de propuestas concretas a los gobiernos, incluidas muchas en la política familiar gubernamental.
Según las estimaciones, las parejas jóvenes quieren dos o tres hijos, pero en promedio solo 1.3 hijos nacen de relaciones.
En 2013, el movimiento instó a todas las facciones de la Cámara a emitir una declaración conjunta en la que los políticos se comprometan, y apoyará cualquier medida de política familiar que pueda resultar en un aumento en el número de nacimientos.